Відділ з питань персоналу та внутрішньо переміщених осіб

                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                                          наказ Департаменту

                                                                                          соціального захисту населення

                                                                       облдержадміністрації

                                                         ______________ №  ________

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ з питань персоналу та внутрішньо переміщених осіб управління державної підтримки пільгових категорій громадян Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації

        1. Загальні положення:

       1.1. Відділ з питань персоналу та внутрішньо переміщених осіб (далі - відділ) є структурним підрозділом управління державної підтримки пільгових категорій громадян Департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації.

       1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови Хмельницької обласної державної адміністрації, рішеннями Хмельницької обласної ради, наказами директора Департаменту, Положенням про Департамент соціального захисту населення Хмельницької обласної державної адміністрації, а також цим Положенням.

2. Основними завдання відділу є:

забезпечення реалізації державної політики у сфері соціальної підтримки внутрішньо переміщених осіб, запобігання домашньому насильству, протидії торгівлі людьми, забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків;

реалізація державної політики з питань управління персоналом;

виконання програм і заходів у сфері соціального захисту населення, спрямованих на покращення становища сімей, рівних прав та можливостей участі жінок і чоловіків у політичному, економічному та культурному житті, протидії дискримінації за ознакою статі та торгівлі людьми;

підготовка пропозицій до проектів державних цільових, галузевих і регіональних програм у сфері соціальної політики;

координація діяльності та контроль за виконанням структурними підрозділами соціального захисту населення районних державних адміністрацій питань, що належать до компетенції відділу; надання практичної, консультаційно-правової та організаційно-методичної допомоги.

3. Відділ виконує такі функції:

1. розробляє проєкти розпоряджень голови обласної держадміністрації, у визначених законом випадках - проєкти нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу;
2. бере участь в межах компетенції у підготовці звітів голови обласної державної адміністрації;
3. готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами Департаменту інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну, оперативну звітність з питань, що належать до компетенції відділу;
4. розробляє в межах компетенції проєкти розпоряджень голови обласної державної адміністрації, у визначених законом випадках – проєкти нормативно-правових актів з питань соціального захисту населення;
5. бере участь у погодженні проєктів нормативно-правових актів, розроблених іншими органами виконавчої влади;
6. бере участь у розробленні проєктів розпоряджень голови обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату обласної державної адміністрації, проєктів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи обласної державної адміністрації;
7. у межах компетенції готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації інформаційні та аналітичні матеріали, статистичну, адміністративну, оперативну звітність з питань, що належать до його компетенції, для подання обласній державній адміністрації, Мінсоцполітики та Нацсоцслужбі;
8. надає в установленому порядку органам місцевого самоврядування методичну допомогу з питань виконання наданих їм законом делегованих повноважень органів ви­конавчої влади у сфері соціального захисту населення та здійснює у межах своїх повноважень контроль за їх виконанням;
9. забезпечує у межах повноважень реалізацію заходів щодо запобігання корупції;
10. забезпечує у межах повноважень захист персональних даних;
11. забезпечує в межах повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;
12. забезпечує виконання завдань, покладених на службу управління персоналом, організовує планування її роботи;
13. з питань запобігання домашньому насильству, забезпечення гендерної рівності та протидії торгівлі людьми взаємодіє з територіальними громадами щодо організації та здійснення соціальної роботи, спрямованої на підтримку дітей, сімей та молоді, запобігання потраплянню в складні життєві обставини, забезпечення сприятливих умов для всебічного розвитку сім'ї, найповнішої реалізації сім'єю своїх функцій;
14. забезпечує реалізацію заходів із запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі та ефективну взаємодію усіх суб'єктів, які реалізують такі заходи;
15. забезпечує реалізацію на регіональному рівні державної політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, зокрема, шляхом здійснення постійного контролю за своєчасністю та належністю вжиття відповідних заходів;
16. забезпечує розроблення, затвердження та виконання регіональних програм у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
17. забезпечує на регіональному рівні координацію та взаємодію діяльності суб'єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
18. веде облік даних про суб'єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, на регіональному рівні;
19. забезпечує підготовку фахівців, до компетенції яких належать питання запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, в тому числі фахівців, які реалізують програми для кривдників;
20. забезпечує підготовку методичних рекомендацій щодо організації ведення діяльності та підвищення кваліфікації фахівців, до компетенції яких належать питання запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
21. забезпечує ведення інформаційно-просвітницької діяльності (в тому числі підготовка та поширення відповідних матеріалів) щодо форм, причин і наслідків домашнього насильства і насильства за ознакою статі, заходів у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, формування нетерпимого ставлення громадян до насильницької моделі поведінки у приватних стосунках;
22. організовує та/або проводить регіональні соціологічні, психолого-педагогічні та інші дослідження щодо форм, причин і наслідків домашнього насильства і насильства за ознакою статі;
23. проводить моніторинг стану виконання суб'єктами, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, визначених для них завдань щодо реалізації на регіональному рівні державної політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, надає їм методичну та практичну допомогу, з'ясовує проблемні питання у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі та вживає вичерпних заходів для їх розв'язання;
24. звітує Мінсоцполітики про виконання повноважень у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
25. організовує проведення інформаційних кампаній з питань протидії торгівлі людьми;
26. забезпечує створення та підтримку телефонних “гарячих ліній”, пунктів консультування та поширення інформаційно-просвітницьких матеріалів з питань запобігання торгівлі людьми;
27. співпрацює з об'єднаннями громадян з питань запобігання торгівлі людьми;
28. відповідно до визначеної Кабінетом Міністрів України процедури бере участь у роботі щодо встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми;
29. згідно із Законом України “Про протидію торгівлі людьми” та відповідно до визначеного Кабінетом Міністрів України порядку забезпечує впровадження та функціонування національного механізму взаємодії суб'єктів, які здійснюють заходи у сфері протидії торгівлі людьми;
30. реалізує заходи, що сприяють викоріненню передумов торгівлі людьми, зокрема, щодо запобігання домашньому насильству та дискримінації за ознакою статі;
31. вживає заходів для підвищення рівня обізнаності з питань, пов'язаних з торгівлею дітьми, батьків, осіб, які їх замінюють, та осіб, які постійно контактують з дітьми у сферах освіти, охорони здоров'я, культури, фізичної культури та спорту, оздоровлення та відпочинку, судовій та правоохоронній сферах;
32. реалізує заходи, спрямовані на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
33. надає в межах повноважень багатодітним сім'ям і сім'ям, які перебувають у складних життєвих обставинах, підприємствам, установам, організаціям, об'єднанням громадян та окремим громадянам методичну допомогу з питань запобігання домашньому насильству, забезпечує координацію діяльності відповідних спеціалізованих установ;
34. надає структурним підрозділам соціального захисту населення районних державних адміністрацій, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям методичну допомогу щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії дискримінації за ознакою статі та торгівлі людьми, запобігання домашньому насильству; проводить збір і підготовку документів щодо встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми;
35. сприяє створенню в разі необхідності реабілітаційних центрів для осіб, які постраждали від торгівлі людьми, притулків для осіб, які постраждали від домашнього насильства, надає консультаційно-методичну допомогу таким установам;
36. забезпечує організацію та координацію роботи, повʼязаної з обліком внутрішньо переміщених осіб;
37. сприяє в установленому законодавством порядку соціальному забезпеченню внутрішньо переміщених осіб;
38. забезпечує виконання завдань, покладених на службу управління персоналом, організовує планування її роботи;
39. забезпечує контроль за веденням Єдиної інформаційної бази даних про внутрішньо переміщених осіб; підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Мінсоцполітики та власний сегмент локальної мережі;
40. забезпечує в межах повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, військового обліку та бронювання військовозобовʼязаних працівників;
41. здійснює інші передбачені законодавством України повноваження.

 4. Відділ має право:

отримувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів місцевих держадміністрацій, органів місцевого само­врядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання передбачених для нього завдань;

в установленому законодавством порядку залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців структурних підрозділів обласної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

взаємодіяти з Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини,  міжнародними організаціями та інститутами громадянського суспільства з питань соціального забезпечення, захисту законних прав та інтересів внутрішньо переміщених осіб;

користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами звʼязку і комунікацій, мережами спеціального зв'язку та іншими технічними засобами;

ініціювати в установленому порядку скликання нарад, брати участь у проводенні семінарів та конференцій з питань, що належать до його компетенції;

взаємодіяти з іншими структурними підрозділами Департаменту, апаратом обласної державної адміністрації, органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання та передання інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та проведення запланованих заходів.

5. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади директором Департаменту у встановленому порядку.

6. Начальник відділу:

6.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань.

6.2.  Бере участь у розробленні проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, що належать до компетенції відділу.

6.3.  Організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками звернень громадян з напряму діяльності відділу.

6.4.  Вживає заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу.

6.5.  За дорученням керівництва може представляти Департамент в органах державної влади та місцевого самоврядування, субʼєктах господарювання області з питань, що відносяться до компетенції відділу.

6.6.  Виконує інші повноваження, визначенні законом.

Начальник управління державної підтримки

пільгових категорій громадян                                       Світлана СМІРНОВА